为贯彻落实南浔区“三个年”活动部署要求，进一步推动干部能力提强年活动走深走实，将干部能力提升成效转化为推动工作的强大动力，近期，南浔区机关事务中心举行中层干部竞聘活动。

此次竞聘共设9个中层干部岗位，12人参与岗位竞聘，按照“组织报名、开展竞聘、党组审议、结果公示”四个步骤进行，35周岁以下竞聘者参与演讲。

演讲现场，竞聘者围绕自身优势和工作设想进行了精彩的演讲，充分展现了敢于担当、奋发向上的精神风貌。演讲结束后，全体机关干部进行了民主测评，中心班子成员在民主测评的基础上进行综合考量，选出一批新任的中层干部。

最后，中心党组书记、主任杨少锋对本次竞聘活动作总结讲话。杨主任指出，公开竞聘是良好的展示平台，能够激发干部的思考能力、谋划能力、表达能力。希望新一届中层干部能够坚守初心、不负众望，积极发挥领头羊作用，攻坚克难、勇往直前，守住底线、不越红线，以新面貌、新气象，为后勤保障发展做出更大的贡献。