为进一步推进标准化建设成果运用，提升公车保障服务水平，不断完善管理制度和工作流程。近日，公车保障中心在《班长选拔任用办法》制定实施后，正式组织完成了新一届车队班长选拔任用工作。

本次班长选拔工作严格按照标准化制度规定执行，坚持“公开公正”的原则。经过前期公布竞聘方案，共有5名候选人进入综合测评选拔阶段。各候选人分别从政治意识、对岗位的认识以及成为班长后的工作思路等方面进行阐述，随后考评小组分别对竞聘人员针对车队管理中的实际问题进行了现场问答。根据各环节得分情况，经考评小组讨论通过确定高凯、高向农、郭小斌、孙水平四位同志为新任班长，聘期两年。市机关事务中心副主任金捷参加会议并为新班长颁发了聘书。会后，中心支委对新任班长进行了谈心谈话。

本次班长选拔任用工作，旨在形成班长能上能下的管理机制，体现选贤任能的用人原则，对切实增强公车驾驶员团队凝聚力、工作积极性和提升车队整体形象具有重要意义。